Calculadora de Finiquito Chile 2026
Gratis y al instante: indemnización por años de servicio, aviso previo, vacaciones proporcionales y remuneraciones pendientes, según el Código del Trabajo vigente.
¿Cómo se calcula un finiquito en Chile?
El finiquito suma cuatro conceptos: las remuneraciones pendientes del último período, el feriado proporcional (Art. 73), la indemnización por años de servicio cuando la causal es necesidades de la empresa o desahucio (30 días por año con tope de 11, Art. 163) y la indemnización sustitutiva del aviso previo si el despido del Art. 161 no se avisó con 30 días (Art. 162). Revisa la guía completa con ejemplos calculados paso a paso.
¿Qué causal aplica en tu caso?
La causal determina qué se paga: la renuncia y el mutuo acuerdo no generan indemnización; el vencimiento del plazo tampoco; las necesidades de la empresa la generan siempre. Consulta el detalle de los artículos 159, 160 y 161 explicados en simple.
El cálculo no basta: el documento debe ratificarse
Para tener valor liberatorio, el finiquito debe constar por escrito, firmarse y ratificarse ante un ministro de fe (notario o Inspección del Trabajo) o firmarse electrónicamente en Mi DT, dentro de 10 días hábiles desde la separación. Más detalles en plazos, ratificación y Mi DT.
Con ContratosLab generas el finiquito completo (4 niveles de redacción elaborados por abogadas, liquidación detallada y firma electrónica simple) en minutos, listo para ratificar.