¿Cómo se calcula el valor de la hora extraordinaria?

Valor hora ordinaria = (sueldo mensual ÷ 30) × 7 ÷ jornada semanal pactada. La hora extraordinaria es ese valor con un recargo mínimo del 50%. Desde abril de 2026 la jornada máxima es de 42 horas, lo que sube el valor de cada hora.

¿Cuántas horas extras se pueden trabajar al día?

Máximo 2 horas extraordinarias por día, pactadas por escrito para necesidades temporales de la empresa, con vigencia de hasta 3 meses renovable.

¿Las horas extras pueden compensarse con días libres?

Como regla general no: las horas extraordinarias deben pagarse en dinero con el recargo legal, junto con la remuneración del período.

Calculadora de Horas Extras Chile 2026

Con la nueva jornada de 42 horas, cada hora extraordinaria vale más. Calcula el valor exacto con el recargo legal del 50%, gratis y al instante.

Datos

Sueldo mensual ($) *

Jornada semanal pactada

Recargo

Horas extras trabajadas en el mes

Recuerda: máximo legal de 2 horas extraordinarias por día.

Calculadora de finiquito Calculadora de boleta de honorarios

Por qué la hora extra vale más en 2026

Desde abril de 2026 la jornada máxima bajó a 42 horas semanales (Ley 21.561). Como el sueldo mensual remunera menos horas ordinarias, el valor de cada hora subió automáticamente: pagar las horas extras "como antes" con base 44 o 45 es pagar de menos. Revisa la guía de la jornada de 42 horas y el anexo de contrato.

Las reglas de oro

Recargo mínimo del 50% sobre el sueldo convenido.
Tope de 2 horas extraordinarias por día.
Pacto escrito y temporal (máximo 3 meses, renovable).
Se pagan junto con la remuneración del período, no se "guardan".

¿El empleador no paga las horas extras? Es una de las causales típicas de autodespido con indemnización recargada.