Calculadora de Horas Extras Chile 2026
Con la nueva jornada de 42 horas, cada hora extraordinaria vale más. Calcula el valor exacto con el recargo legal del 50%, gratis y al instante.
Por qué la hora extra vale más en 2026
Desde abril de 2026 la jornada máxima bajó a 42 horas semanales (Ley 21.561). Como el sueldo mensual remunera menos horas ordinarias, el valor de cada hora subió automáticamente: pagar las horas extras "como antes" con base 44 o 45 es pagar de menos. Revisa la guía de la jornada de 42 horas y el anexo de contrato.
Las reglas de oro
- Recargo mínimo del 50% sobre el sueldo convenido.
- Tope de 2 horas extraordinarias por día.
- Pacto escrito y temporal (máximo 3 meses, renovable).
- Se pagan junto con la remuneración del período, no se "guardan".
¿El empleador no paga las horas extras? Es una de las causales típicas de autodespido con indemnización recargada.
Fórmula del valor de la hora extra
Valor hora ordinaria = sueldo mensual ÷ 30 × 7 ÷ horas semanales pactadas.
Valor hora extra = valor hora ordinaria × 1,5.
Con la jornada de 42 horas, eso equivale a multiplicar el sueldo mensual por 0,008333 para obtener el valor de cada hora extra.
Ejemplo con un sueldo de $840.000
Hora ordinaria: $840.000 ÷ 30 × 7 ÷ 42 = $4.667. Hora extra: $4.667 × 1,5 = $7.000. Diez horas extras en el mes suman $70.000. Si se calcularan con la base antigua de 44 horas, la hora extra quedaría en $6.682: $318 menos por cada hora.
Qué revisar en tu liquidación
- Que las horas extras aparezcan separadas, con su cantidad y su valor.
- Que el valor use tu jornada pactada actual (42 horas o menos), no la antigua.
- Que exista un pacto escrito de horas extraordinarias vigente.