¿Cuánto cuesta de verdad contratar?
El sueldo es sólo una parte: seguro de cesantía, SIS, mutual y el nuevo aporte de la reforma de pensiones son de cargo del empleador. Calcula el costo mensual real.
El costo invisible que crece cada año
Desde agosto de 2026 el aporte del empleador de la reforma de pensiones es del 3,5% de la remuneración imponible, y seguirá subiendo gradualmente hasta el 7%. Sumado al seguro de cesantía, al SIS y a la mutual, contratar cuesta entre un 8% y un 10% más que el sueldo bruto pactado.
¿La tentación de la boleta?
Cuidado: si hay horario, subordinación y órdenes directas, corresponde contrato de trabajo aunque las partes firmen otra cosa. La relación laboral encubierta termina en multas y cotizaciones retroactivas. Revisa contrato de trabajo vs honorarios.