Pensión de alimentos y finiquito: la retención que el empleador está obligado a hacer (Ley 21.389)

Qué exige la Ley 21.389

La Ley 21.389 creó el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y le impuso un deber concreto al empleador: cuando el término de la relación laboral genera indemnizaciones (años de servicio, sustitutiva del aviso previo u otras pactadas), debe consultar el Registro antes de pagarlas.

Si el trabajador figura con deuda de alimentos, el empleador está obligado a retener de esas indemnizaciones el equivalente a la deuda, con tope del 50% del monto a pagar, y enterarlo directamente en la cuenta ordenada por el tribunal.

El riesgo de pagar sin consultar

La consulta es gratuita y en línea, con ClaveÚnica, en el sitio del Registro Civil. Conviene guardar el comprobante de la consulta junto al finiquito.

Cuándo NO aplica la retención

• Cuando el finiquito solo paga remuneraciones pendientes y feriado proporcional (renuncia, mutuo acuerdo sin indemnización pactada): la retención de la Ley 21.389 recae sobre las indemnizaciones.
• Cuando el trabajador no figura en el Registro: se paga normal y se deja constancia en el finiquito.

Por eso nuestros modelos de finiquito con liquidación detallada incluyen la cláusula de la Ley 21.389, que deja constancia de la consulta y de si corresponde o no retener.

Cómo se refleja en el finiquito

1. Se consulta el Registro y se guarda el comprobante.
2. Si hay deuda: la retención aparece como descuento en la liquidación, con el tribunal y la causa.
3. Si no hay deuda: el finiquito declara que el trabajador no está afecto a retenciones judiciales por pensión de alimentos.
4. El resto sigue las reglas generales: cálculo de haberes e indemnizaciones y ratificación dentro de 10 días hábiles.