Tras los casos masivos de licencias mal usadas, la fiscalización se endureció para todos. Qué permite el reposo, qué lo rompe, qué arriesga quien viaja o trabaja con licencia, y los derechos que sí conserva el trabajador honesto.
Consultar mi caso con una abogada Una abogada habilitada revisa tu caso. VerEl principio: la licencia es para recuperarse
La licencia médica ordena reposo (total o parcial) por un diagnóstico. El subsidio que la financia existe para proteger la salud, no como "días libres pagados". Después de los escándalos de licencias emitidas o usadas de forma fraudulenta, Compin, isapres y empleadores fiscalizan como nunca: cruces de datos de viajes, redes sociales y actividad laboral incluidos.
Qué puedes hacer (sin miedo)
- Salir a tus atenciones médicas, exámenes y farmacia.
- Lo que tu médico autorice según el diagnóstico: una licencia psiquiátrica o de embarazo no exige encierro; el reposo se interpreta conforme a la indicación.
- Actividades cotidianas compatibles con la recuperación.
Qué NO puedes hacer
- Trabajar, ni para tu empleador, ni remoto, ni "un pituto" para otro: es causal de rechazo del subsidio, devolución de lo pagado y despido por incumplimiento grave (Art. 160 N°7), además de eventuales delitos si hubo fraude.
- Viajar de vacaciones durante el reposo (salvo autorización médica expresa y justificada).
- Actividades incompatibles con el diagnóstico exhibidas alegremente en redes sociales: son prueba en tu contra.
Los derechos que sí conserva el trabajador
- El empleador no puede despedir por necesidades de la empresa durante la licencia (detalle aquí).
- El subsidio reemplaza la remuneración desde los plazos legales, y las cotizaciones siguen enterándose.
- Los días de licencia no se descuentan de las vacaciones; si coinciden, el feriado se reprograma.
- El diagnóstico es confidencial: el empleador conoce la duración, no la enfermedad.
Empleadores: el camino correcto ante una sospecha es el reclamo ante Compin o la isapre, nunca el despido impulsivo ni el "detective aficionado": un despido mal fundado durante una licencia sale muy caro.
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