El 1 de diciembre de 2026 entra en plena vigencia la Ley 21.719, la mayor reforma a la protección de datos personales en la historia de Chile. Multas de hasta 20.000 UTM y una nueva Agencia fiscalizadora. Revisa qué cláusulas deben tener tus contratos.
Revisión por abogada de un documento hecho con IA redactado por abogadas · $19.990 Formulario guiado, vista previa antes de pagar y PDF al instante. Crear el mío¿Qué es la Ley 21.719 y desde cuándo rige?
La Ley N° 21.719, publicada el 13 de diciembre de 2024, moderniza por completo la regulación de datos personales en Chile y reemplaza en la práctica el marco de la antigua Ley 19.628 de 1999. Entra en plena vigencia el 1 de diciembre de 2026 y acerca a Chile a los estándares del RGPD europeo.
La nueva Agencia y las multas
La ley crea la Agencia de Protección de Datos Personales, un organismo público autónomo con facultades para investigar de oficio, ordenar la suspensión del tratamiento de datos y aplicar multas.
- Infracciones leves: hasta 5.000 UTM.
- Infracciones graves: hasta 10.000 UTM.
- Infracciones gravísimas: hasta 20.000 UTM (más de 1.400 millones de pesos).
- Reincidencia: la multa puede llegar al 4% de los ingresos anuales.
¿Qué deben decir ahora tus contratos?
La ley no sólo obliga a pedir consentimiento: exige que el tratamiento de datos quede documentado en los contratos que firma tu empresa.
- Contratos de trabajo y de honorarios: cláusula que informe qué datos del trabajador o prestador se tratan, con qué finalidad y por cuánto tiempo.
- Contratos con clientes: base de licitud del tratamiento (consentimiento, ejecución del contrato o interés legítimo) y derechos ARCO del titular (acceso, rectificación, cancelación y oposición).
- Contratos con proveedores que procesan datos por ti (software, contabilidad, marketing): un anexo de encargado de tratamiento que fije instrucciones, confidencialidad y medidas de seguridad.
- Transferencias al extranjero: si usas servicios en la nube fuera de Chile, el contrato debe cubrir la transferencia internacional de datos.
Checklist para llegar preparado a diciembre
- Inventaria qué datos personales maneja tu empresa y dónde están.
- Revisa tus contratos vigentes: ¿tienen cláusula de datos personales?
- Actualiza tu política de privacidad y los formularios de consentimiento.
- Designa un responsable interno del cumplimiento.
- Haz revisar tus contratos por un abogado antes de la entrada en vigencia.
Si ya generaste contratos con inteligencia artificial o con plantillas antiguas, este es el momento de validarlos: una cláusula de datos mal redactada puede costar caro desde diciembre.
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