Laboral

Contrato por obra o faena: cuándo termina y la indemnización de 2,5 días por mes que muchos no cobran

Equipo ContratosLab · Redacción legal 8 de septiembre de 2026 4 min de lectura

El contrato por obra o faena termina cuando concluye el trabajo específico que le dio origen (art. 159 N°5). Pero desde la Ley 20.940 ese término da derecho a una indemnización especial de 2,5 días de remuneración por cada mes trabajado, que muchos trabajadores nunca reclaman.

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Qué es un contrato por obra o faena

Es el contrato que se celebra para una obra o servicio específico y determinado, cuya duración depende de ese trabajo y no de una fecha: construir una casa, levantar una cosecha, montar una instalación. Es típico de la construcción, la minería, la agricultura y la pesca.

La clave está en la descripción precisa de la obra en el contrato. Si es vaga ("labores generales"), el contrato puede considerarse indefinido.

Cuándo termina

Termina por la conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (art. 159 N°5). No requiere aviso previo, pero sí debe constar por escrito en el finiquito con esa causal.

Ojo: si la obra concluyó pero el trabajador sigue prestando servicios en otra faena del mismo empleador sin un nuevo contrato, la relación puede considerarse indefinida.

La indemnización de 2,5 días por mes

Desde la Ley 20.940, cuando un contrato por obra o faena termina por conclusión de la obra, el trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente a 2,5 días de remuneración por cada mes trabajado y fracción superior a 15 días.

Ejemplo
  1. Sueldo: $800.000 (≈ $26.667 por día)
  2. Duración de la obra: 8 meses
  3. Indemnización: 2,5 × 8 = 20 días → $533.333

Es una indemnización distinta a la de años de servicio y muchas veces se omite en el finiquito. Revísala antes de firmar.

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