Causal exacta con sus hechos, plazos de 3 días, copia a la Inspección y cotizaciones al día: la carta de despido tiene requisitos estrictos, y fallar en uno puede costar recargos de hasta el 100% o la nulidad del despido.
Finiquito de trabajo redactado por abogadas · $4.990 Formulario guiado, vista previa antes de pagar y PDF al instante. Crear el míoLos requisitos de la carta
- Por escrito, entregada personalmente (con copia firmada) o por carta certificada al domicilio del trabajador.
- Causal legal exacta (artículo y numeral) más los hechos concretos en que se funda: fechas, situaciones, no generalidades.
- Plazo: dentro de los 3 días hábiles siguientes a la separación (6 días en caso fortuito). Para necesidades de la empresa (Art. 161): aviso con 30 días de anticipación o pago de la indemnización sustitutiva.
- Copia a la Inspección del Trabajo dentro del mismo plazo.
- Monto de las indemnizaciones que se pagarán, cuando corresponden.
- Estado de las cotizaciones previsionales con los comprobantes.
La trampa mortal: la Ley Bustos
Si las cotizaciones no están pagadas al momento del despido, el despido no pone fin al contrato para efectos remuneracionales: el empleador debe seguir pagando sueldo hasta convalidar (pagar las cotizaciones y notificarlo). Meses de sueldo por un descuido previsional.
Qué pasa si la carta está mala
- Hechos vagos o causal equivocada → despido injustificado: indemnización con recargos del 30% (161 mal aplicado), 50% (159) y hasta 80% o 100% (causales del 160 no probadas o sin motivo plausible).
- La causal invocada no se puede cambiar después: lo que no está en la carta, no existe en el juicio.
- Errores de forma (plazo, copia a la DT) → multas administrativas.
Después de la carta: el finiquito
La carta inicia el término; el finiquito ratificado dentro de 10 días hábiles lo cierra. La causal y los montos de ambos documentos deben ser idénticos: una discrepancia es munición para la contraparte. Nuestro generador de finiquitos cita la causal con su artículo y numeral exactos y arma la liquidación completa.
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